刘邦的用人之道有什么缺陷大将们总是造反

刘邦的用人之道有什么缺陷？大将们总是造反

嗨又和大家见面了，今天小编带来了一篇关于刘邦的文章，希望你们喜欢。

“汉祖起丰沛，承运以跃鳞。手奋三尺剑，西灭无道秦。十月五星聚，七年四海宾。高抗威宇宙，贵有天下人”。这是唐朝诗人王硅赞美汉高祖刘邦的一首诗中的几句，对刘邦的才华和功业进行了热情洋溢的歌颂。的确，刘邦能从一个出身寒微的乡村无赖汉，经过数年奋斗，最终鲤跃龙门当上天下之主，本身就是一部极富传奇色彩的史诗。

到了和平年代，众多的藩王大将依旧手握重兵称霸一方，已经成为威胁到汉王朝国家安全的一大隐患。这样一来，刘邦不得不采取各种手段，明里暗里限制、剥夺藩王大将们的实力和地盘，以巩固皇权。如此一来，双方矛盾油然而生，火拼最终不可避免。

刘邦的用人之道的缺陷之处在于，过于重视、强化物质利益刺激手段，而忽视了对部下忠君爱国之心的塑造和养成。结果刘邦君臣之间的关系，不知不觉已经蜕化成一种纯粹的利益交换，我给你出力卖命，你给我高官厚禄，除此无他。看似满朝文武济济一堂，实则严重缺乏凝聚力和向心力，一旦既得利益受损或难以为继，他们就会毫不犹豫选择背叛。

从现代管理学角度而言，刘邦作为高层管理者，他的失误就在于未能妥善处理好物质利益刺激与企业文化建设之间的关系，搞成了一手硬一手软。部下心目中只想从企业中攫取利益，并未发自内心建立起对企业的尊崇敬畏之心，造成众叛亲离的局面并非偶然。

优启通官网

u渠道官网

线上推广平台