电梯维修公司好赚吗电梯维保工能涨工资吗其

现在电梯行业只是成了职业经理的竞技场，在海量校招生供应的情况下，完全和改善一线工人待遇与提高产品品质无关，走秀场而已。恕我直言，现在电梯专业校招生好比90年代的廉价农民工。

电梯维保行业为了不付急修的加班费，和员工签订不定时工作合同，现在又是定位，又是拍照。把压榨体现得更淋漓尽致。美其名曰精细化管理。其实这样真的有意义吗？

现在某立维保工每天就顾着打卡定位拍照签到，实际电梯保养质量比以前还差，毕竟据了解他们一天上班时间维保计划起码八台电梯，一天时间有限的，不定位打卡签到又被扣钱，请问这样他们还够时间认认真真对每一台电梯做保养吗？还是有关方只顾着怎么彰显自己管理能力怎样厉害！

外资大厂领导换了一茬又一茬，员工换了一波又一波。这些人就是老外压榨劳动人民的工具。心思不在拓展业务搞好质量，而是用更多的条条框框来制约一线员工，一门心思地用降薪减报销裁员来达到自己的目的。丑陋的嘴脸一览无余。

我发现外企的兄弟都在叫苦。各种条条框框，外国人的公司让中国人来管理，只会压榨得更狠，鬼佬可能公司那么困难，想用什么办法解决一下，结果中国区某个领导说，boss，我的同胞愿意减福利减薪资。那好啊！

维保工压力太大了，急修 保养，还要催维保费，不停地应付检查，24小时连轴转，工资还不能及时发放，真不知道自己一天天的在干什么！

干活的时候一级推一级，维修保养、签合同、催款、年检、应酬，全是一线员工的活，发绩效的时候层层剥削，该发到手的钱寥寥无几，领导还天天给你画大饼，扯特么的蛋…

一天到晚开不完的会，还不能耽误工作，一年到头数不清的工地抽查，稍有不慎就挨罚款挨叼，做电梯维修这行久了，一听到手机响，心里就烦（担忧又是哪里困人），很容易患上手机恐惧综合征，整个人都精神衰弱了，心理非常抑郁。

抱怨没用，要么离开，要么改变，要真正恢复到工匠阶段，要立规矩，不能再这样无序竞争下去了，不然电梯人会很惨，好好一个职业，被某些人和群体玩儿坏了，也拿它没办法、很无奈、为了啥、只能这样、作为借口去胡作非为，把一个好行业搞臭。另外外资出多一点封闭技术的新产品同时简单问题复杂化，毕竟电梯不比航母，空间站那么高难度，国人迟早会知道国产电梯品牌早已崛起。

尽管电梯行业是标榜安全第一的特种行业，但事多钱少，待遇和受尊重程度与特种行业似乎不沾边，＂操着卖B粉的心，赚着卖白菜的钱＂！尽管2023年特斯拉最差的待遇在中国，中国最好的待遇在特斯拉。但是电梯是个另类。

漫漫人生路，依然不忘初心，感谢一路陪伴的你。俗话说“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，我是分享电梯维修经验的同行，众人拾柴火焰高，你的点赞、收藏、关注是对我创作莫大的鼓励。关注我不走丢，更多精彩内容绝不让你失望！

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