半拉玩打工赚钱养宝宝带孩子去上班真的不会
在大多数人的印象中,工作场所通常是严肃而专业的,而家庭则是温馨而私密的。然而,随着现代生活节奏的加快和育儿观念的转变,越来越多的父母开始尝试一种新型的育儿方式——带孩子去上班。这种看似“打破常规”的做法,真的不会被嫌弃吗?让我们一起看看网友们的分享,或许会有意想不到的发现。
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如果可以带孩子上班,我相信很多人都是愿意留在公司的。这个跟领不领完生育津贴没有关系,毕竟长久的工资比生育津贴可多的多了,又能赚钱,又可以兼顾孩子。我觉得10个9个愿意上班吧
你同事说打不过就加入哈哈哈哈哈
哎~我生完娃辞职带娃,老板说你什么时候想来说一声就行~我娃三岁了我可以去上班了~可公司倒闭了~
我老公公也是这个工种 退休到现在7/8年了 去年年底 说一个在岗的机器别人就是搞不定 后来打电话来请老公公 还好在本市 要不然不可能给他去 也是一早老总开车来接 晚上弄好了 安排他一起吃饭 在给他送回来 他说那些人弄10天半拉月弄不好 他去了两小时弄好了 还教他们以后就这样弄
大部分人都是知恩图报的
你能不能解释清楚,看的有点头晕
是你吧?你说话好听,情商真的很高,你一定会成功的
那只限于小天使,熊孩子分分钟让人崩溃
广东那边对孩子很友好
哈哈哈哈
主要是你能给老板赚钱,创造价值,如果流水线工作,谁都可以做的话,谁都带孩子来上班就不行了,所以前提还的是提升自己
奶奶一点也没发现?
你仔以后比别人多8年“工作经历”
为什么要孤立?宝宝多可爱,只要老板不说就行了
你和小朋友也遇到了一群有爱的人,祝你工作顺利,祝小朋友健康长大。
这种人还是少数,大部分人都是知道感恩的,不要为别人让自己难过。
她是不是以为你不想让她磨粉?而且你不是这个工位,然后觉得你在提醒你同事不给她磨?
怪不得没孩子
那女的是你竞争对手吧
好像80年代就是这样的 厂里帮看孩子 还有幼儿园 我婆婆说的
真好
这样的老板格局太小了
公司严格说起来不是看孩子的地方,只是现在都人性化了,多带孩子的多理解就是了,不理解的也只能说句老板格局小
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