浦口月子中心育儿师建议提案点击蒋宇霞提供

来源：交汇点新闻客户端

家务劳动对女性就业、生活乃至于精神生活方面影响近年越来越受到关注。全国人大代表、南京浦口区霞光幼儿园园长蒋宇霞此次带到全国两会的建议中，就关注到了家务劳动给女性就业带来的隐性负面影响，并就此提出了改进设想。 蒋宇霞说，尽管根据《中国新兴职业报告2019》，近年来女性普遍被认为在新媒体、沟通、管理等软技能方面具有优势，特别是产后重返工作岗位的专业女性在照顾、耐心和责任感方面有更卓越的能力。但是，女性在就业市场上的隐形劣势一直存在，甚至有所增大，“南京市的最新调查研究结果显示，近六成被调查者认为，当前女性就业隐性歧视现象较为普遍，其中硕士及以上的群体超过四分之三，月收入超过1.5万元的群体超过70%；七成被调查者认为女性就业机会少于男性，约四成曾因性别而被拒绝面试或不招收；女性就业过程中仍存在程度不同的隐性歧视，表现为男女同工不同酬、因生育被调岗或降薪、女性升迁‘天花板’等现象。” 让女性、甚至高知女性在人才市场被隐性“抛弃”的最主要原因之一，是婚后女性往往是家庭中承担大部分家务劳动的一方。“育儿、清洁、做饭、照护等家务工作，成为企业考量女性职场竞争力重要部分，也成为不少女性向更高管理层奋斗的主要‘拦路石’。”蒋宇霞认为，如何平衡职场和家务、事业和育儿，是我国拉高生育意愿重要一环，政府部门需认真考虑提升工作空间的女性友好性，增加社区的家庭服务综合空间供给。

蒋宇霞建议，应鼓励有条件的大型国企央企、园区和基层社区率先建立公益性专业化的0-3岁托幼机构；在新建园区、社区，强制要求配套相应服务空间；政府孵化扶持公益性专业化服务，分担减轻女性家务负担，让工作日“去家务化”，节假日“去工作化”。“只有大力发展专业化、社区化、市场化的家庭服务综合体，依托大数据技术等精准赋能和精准匹配，给家庭更多选择与替代服务，才能使女性从繁重的家务劳动中脱离出来，更好平衡家庭与工作的关系，同时提升生育意愿。”蒋宇霞表示。

通讯员 宁人宣 交汇点记者 陈月飞 摄影 曹伟

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