58招聘小窍门成都人力资源招工的操作模式

大家好，我叫杨锦霖，我是人力资源招聘人员，很高兴为大家解答人力资源的操作模式，我们每天的工作是在58招聘网上发布招聘信息，每天的发布量在200条左右，所以，成都找工作上58同城的话，基本上浏览的都是人力资源的贴子，很难碰到厂家直接发布的贴子。

因为人力资源主要做的就是这个工作，每天就是找求职者聊天，只在求职者点进去看他们的贴子，他们就能看到你们的信息，就会给你们发信息聊天，给你们介绍工作，当然，给你介绍的工作，都是给他们合作的单位。

厂家会拿一定的资金给人力资源，作为回报。说到这里，又回到上期我们所说的，人力资源抢人。他们会给求职者高额的返费作为回报，让求职者，去他们公司，然后通过他们公司介绍去合适的工厂上班。

在这里我要给大家说的是，一定要当心人力资源的招聘人员许诺的高额返费，越高越要当心，因为中介公司也要赚钱，他们不是慈善机构，也要吃饭，所以一定要谨慎，当你们给他们谈返费的时候，一定要去公司谈，找有公司的那种中介谈，这样你的返费相对会有保障得多，如果你相信路上的串串的话，那90%以上，你是拿不到钱的，当你在工厂做到约定的时候后，他就直接把你微信拉黑的，所以，一定要去有公司的中介谈。

中介公司要拿到厂家给的钱，是有一定的时间的，所以，招聘人员会给你们说，让他做多久，做到什么时候。这也是方便他们能顺利的拿到厂的钱。

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